Hloupost či lhostejnost?

  • Vytisknout
Hodnocení uživatelů:  / 3
NejhoršíNejlepší 

Vážení přátele našeho Vašeho sdružení, nad názvem tohoto článku jsem přemýšlel již nějaký čas. Ale vzhledem k tomu, že jsem člověk, který nazývá věci pravým jménem a uvědomuji si realitu, která je taková, jaká je, bez ohledu na to, zda se mi to líbí či nikoliv, rozhodl jsem se pro tento název.

Proč vlastně tento název - především proto, protože se mi nelíbí myšlení našich lidí, kteří na jednu stránku nadávají, jak musejí tvrdě pracovat pro společnosti a firmy, které jim za odvedenou práci neplatí tak, jak by se slušelo a patřilo.  „Položme si otázku -  čí je to vina, kdo za to může?“ Odpověď je velice jednoduchá, i když se nám nebude líbit..

Ano, především je to naše vlastní vina a chyba, protože jsme to v první řadě my, kteří s tím nic nedělají a jen nadávají v „hospodě“ u piva, kde se to ale nevyřeší, naopak nám jen naši kamarádi potvrdí, že je to tak všude, a že se s tím nedá vlastně nic dělat. Velice krásný a výmluvný argument, kterým si jen sami sobě zdůvodňujeme, proč to vlastně nejde. V této souvislosti bych velice rád použil slogan „ neschopný vysvětluje“ !!!. Uvedu příklad, který je přímo ukázkový. Maminky jistě znají naše potravinové řetězce jako je Billa, Tesco a další. Jaká je tam práce a jak je hodnocena. Je s podivem, že přesně tyto potravinové řetězce jsou i v zahraničí, ale pracovní doba, včetně pracovních podmínek jsou jiné. Čím to asi bude?

Především je to tím, že tam by si to vlastníci vůbec ani vůči zaměstnancům nedovolili, neboť dobře vědí, že by se jím to taky nemuselo vyplatit. Nejde přeci do nekonečna říkat, že pokud se Vám to nelíbí, tak můžete jít, na vaše místo čeká dalších deset. „Hloupý a stupidní argument majitelů firem a podniků“, kteří ale bohužel tímto argumentem vytvářejí atmosféru strachu vůči zaměstnancům. Ovšem v první řadě jsou to zaměstnanci, kteří takovéto firmy a společnosti svojí práci živí, a umožňují jím vůbec existovat.

Není možné chodit do práce a nakonec zjistit, že z platu, který za vaší práci dostanete, nejste schopni po zaplacení všech nejdůležitějších věcí vlastně vůbec žít. A uvědomte si, že pokud chcete být za vaší práci řádně odměňováni, tak je to pouze ve Vašich rukou. Je třeba dát najevo, že takto to dál nejde a není to možné. Je třeba ale, aby toto udělali všichni zaměstnanci takových firem a společností. Proč držet při sobě jen při sportovních událostech, jako je fotbal či hokej. Je třeba tak to společně držet i v běžném životě. Ale je pravda, a s tím naprosto souhlasím, že „Každý je sám strůjcem svého štěstí“

Vážení přátelé, tímto článkem jsem Vás chtěl jen inspirovat k zamyšlení nad Vaším životem. Kdy už bychom měli konečně sundat ty růžové brýle, uvědomit si tvrdou a nekompromisní realitu a začít s ní něco dělat v náš prospěch.